Архив автора: Anton Grifonov

В чем проблема в личной жизни:

Засада №2: У большинства мужчин есть стратегии поведения с девушками. Эти стратегии и сам мужчина, как правило благодаря этим действиям привлекает какое-то определенное количество девушек. Как правило, у этих девушек есть что-то общее. То есть они похожи между собой.
Ну например они провинциальные студентки или одинокие мамы. Либо такая стратегия поведения из-за которой у мужчины нет девушек.

Засада в том, что человек не желает этого признавать и уверен, что его стратегия поведения с девушками самая правильная, так еще и считает, что у других ситуация такая же.
Но этот же мужчина, когда узнает или слышит историю о том, что красотка, которую он желал была соблазнена буквально за пару часов, это жестко не вяжется с текущей реальностью и подобные истории просто отвергаются и не допускаются.

Засада №3: Существуют действия и стратегии поведения благодаря которым можно в кратчайшие сроки сближаться, соблазнять девушек. Существуют стратегии поведения, благодаря которым можно влюблять девушек быстро. И именно с теми девушками, которых желаешь. Эти стратегии отличаются от тех с разными девушками.Ё
Моя задача, как наставника обучить этим точным действиям, и отсечь тысячи и тысячи неправильных действий, и скорректировать правильные.
Засада №4: Даже если ты знаешь или догадываешься об этих правильных действиях, то засада состоит в том, что а. не применяешь, б. применяешь не верно в. применяешь на 10% или 30%. Одним словом недотягиваешь и не получаешь результата.

Задача коучинга состоит в том что бы:
Обучить этим действиям и встроить и довести их до автоматизма.
Отсечь все лишнее
Помочь дойти до результата , что бы ты умел действовать правильно самостоятельно.

ПРИЗНАКИ ЛЮДЕЙ, С КОТОРЫМИ Я НЕ РАБОТАЮ В ИНДИВИДУАЛЬНОМ КОУЧИНГЕ.

1. Их описание в анкете на коучинг пестрит словами «хотелось бы».

2. Когда они оставляют заявку на коучинг, они сразу спрашивают, сколько стоит.

3. Когда пытаются торговаться. Сразу отправляю к коллегам по индустрии.

4. Те, кто после обговаривания сроков тянут с предоплатой. И начинают откладывать.

5. Те, кто очень детально уточняет программу коучинга. Да, есть авторская методика — методология, по ней и работают. Но коучинг персональный на то и персональный, что бы подстраивать программу под конкретного человека и его цели и задачи.

Сегодня завершается акция. Несколько человек уже забронировали на год.

Узнать и вписаться в коучинг здесь.

Признаки людей, с которыми я не работаю в индивидуальном коучинге.

1. Их описание в анкете на коучинг пестрит словами «хотелось бы».

2. Когда они оставляют заявку на коучинг, они сразу спрашивают, сколько стоит.

3. Когда пытаются торговаться. Сразу отправляю к коллегам по индустрии.

4. Те, кто после обговаривания сроков тянут с предоплатой. И начинают откладывать.

5. Те, кто очень детально уточняет программу коучинга. Да, есть авторская методика — методология, по ней и работают. Но коучинг персональный на то и персональный, что бы подстраивать программу под конкретного человека и его цели и задачи.

Сегодня завершается акция. Несколько человек уже забронировали на год.

Узнать и вписаться в коучинг здесь.

Почему я продолжаю вести коучинг несмотря на возраст.

Когда я только стартовал, я сконцентрировал силы на прокачку индивидуальных навыков у парней, которые обращались и довел их до обещенного результата. Тогда мне показалось это, как само собой разумеющееся.

Спустя больше, чем 5 лет я попробовал многое в плане форматов, Экспериментировал и с разными вариациями, что-то добавлял. что-то убирал, а потом вновь возвращал.

Причина, почему я продолжаю проста — у меня это получается и получается судя по результатам и накомпленному опыту очень хорошо.

Акция до 23 марта (2 дня) Отчет пошел.

Этот пост для одного человека. Возможно для тебя. И ниже строки могу показаться, лезвие бритвы по коже. Кому-то мотивирующим призывом к действию. Решать тебе.

Плохая новость. У каждого из нас есть мысли о будущих свершениях. Что настанет год, который будет прорывным. Год, когда ты выполнишь больше половину своих жизненных целей. Этот год ты ждешь, и думаешь, что все свершиться.

80% людей верят, и думают и продолжают тешить себя надеждами, что у них все будет. Что самое печальное, у 95% людей этого не будет. То есть 95% думают, что все будет, но время берет свое и люди скатываются в жизнь среднестатистического человека.

Обычная работа, обычная жена, обычный быт, обычные хобби, обычный лайфстайл. Жизнь и насященность отложена на потом.

На примере с девушками, считаешь, что рано или поздно оно случиться, что у тебя будет самая красивая и верная. И с ней все будет хорошо. Или ты продолжаешь верить, что сможешь сам наработать навык, насладиться несколько месяцев активной жизнью, соблазнениями. Но это мечты.

В то время, как у большинства людей есть иллюзия, что они что-то меняют в жизни и их лайфстайл координально изменится, в реальной жизни этого не происходит, Мы не Мюнхаузены вытащить себя за волосы из собственного болотца. Давай уже признаем это. И напомню, что в 35-40 мозг окончательно окостеневает и изменить что-то в привычках крайне сложно. Про мышление я вообще молчу.

Хорошая новость. Единственный момент, когда наступает точка изменения — этот момент принятия решения здесь и сейчас. Такой момент сейчас есть.

Кому-то повезет. В течении двух дней у тебя есть возможность записаться и пройти обучение под моим наставничеством со скидкой 50%. Вот такой настрой. Как вариант, ты можешь забронировать по этой стоимости время на майские праздники. Или договориться на отпуск с выездом.

Что нужно для этого сделать.

Напиши ответом это письмо и вкратце опиши откуда ты, какова твоя текущая ситуация с девушкми и в личной жизни в целом. После ответом мы договоримся о дальнейших действиях.

 

Как работать с ограничивающими убеждениями. (Примеры)

И так, как это работает?
Человек заявляет ограничивающее убеждение.

Задача сводится сделать так, что бы человек усомнился в правильности своего убеждения.

Для были придуманы специальные смысловые шаблоны, благодаря которым ты сможешь построить фразы таким образом, что бы он усомнился.

Эффект от каждой фразы может быть разным.

Какая-то фраза может задеть человека за живое. Какая-то, наоборот, будет непонятна. А какая-то фраза заставит человека думать по-другому.

И так, вот несколько примеров. Кстати, если одно из убеждений у тебя присутствует, ты можешь прямо сейчас усомниться. Но постарайся уловить именно структуру — сами смысловые шаблоны.

Пример 1: человек заявляет: Я слишком невзрачен, чтобы вести людей за собой.

Насколько ты должен быть взрачнее (выше рост, размер носа или пропорции лица), что бы ты повел за собой? — обращаем внимание на детали. Сводим их до абсурда.

Как вообще невзрачность влияет на количество людей, которых ты поведешь за собой? — пытаемся найти причинно следственную связку, опять же в деталях.

Наполеон и Гитлер несмотря на то, что они представлены в общественном сознании, как отрицательные персонажи, вели за собой — приводится контрпример.

Я тоже так раньше думал, пока не освоил методы убеждения. — Показывается, что причина не в невзрачности, а не в навыках.

Кто тебе навязал такую точку зрения? По телевизору услышал? Ставим под сомнение источник происхождения убеждения.

Когда ты станешь взрачным, тебе, возможно, не захочется вести за собой людей. Взрачность может расслабить и одурманить. — показываем, возможное негативные последствия его убеждения.

Может это оправдание и нежелание действительно попробовать повести за собой? — Разгадываем скрытое намерение.

Пример 2: Человек заявил: Ты опаздываешь на работу, значит ты неответственный работник.
1. какой уровень ответсвенности несет в себе 1 секунда опоздания? А одна минута? — детализируем до абсурда.

2. неважно, опоздал ли я, неважно ответственен ли я, важно, что компания имеет прибыль благодаря нашей совместной работе. — прием называется иерархия критериев

для вас важнее регламент или результат? — Если проще

3. неответственный, это когда не сделал работу, а опоздание — это не пунктуальность, которая на ход работы не влияет. — показываем другое следствие.

4. у меня пропадает желание работать, где все строго регламентировано и формально с точности до секунды. — показываем, к чему приводит это убеждение.

7. опоздание дает мне время обдумать, ход работы.

8. вы просто завидуете. — В шуточной форме показано скрытое намерение. Экспериментально.

9. Что бы вы сказали Владимиру Путину, который регулярно опаздывает на встречу с журналистами. — Крупный пример.

Пример 3: Человек находится в оценочной зависимости:
Например «Я не могу этого сделать. Что обо мне подумают другие?»

Даже если и подумают, они забудут. — Показан позитивный результат свершения того, что ограничивает.

Вспомни Мадонну. О ней много чего думали на протяжении десятилетий. Кстати ей принадлежит фраза: не важно что обо мне думают плохое или хорошее, главное что бы обо мне думали. — ссылка на знаменитость.

Даже если о тебе будут думать все плохо, ты сможешь сделать что-то хорошее, например благотворительный поступок и о тебе будут думать хорошо. А полярные поступки запоминаются.

Возможно ты откроешь что-то новое, и выйдешь из зоны комфорта. — позитивные результат.

Ребенок не думает, он просто делает. Оставайтесь детьми.

Жизнь коротка, так что все равно, что будут думать. — расширение рамки.

Скорее всего эти мысли из школы или из детского сада, где тебя осуждали, если ты делал что-то не по их правилам.

Сколько еще ты будешь позволять держать в себя в клетке чужих мыслей и мнений?

Они не узнают и им некогда думать, они тоже самое думают о себе — что о них подумают. — Заворот на самих себя

Не важно, что они о тебе думают, важно, что ты о них думаешь. Фокусируйся на этом. Смещения следствия. А точнее фокуса внимания.

Важнее сделать то, что ты хочешь или мысли каких-то других людей? — иерархия критериев

Они о тебе и так думают и неважно что, поэтому делай.

Если ты сделаешь другое, они могут думать еще хуже. — негативные последствия.

И последнее, здесь уже без комментариев.

Пример 4: Человек заявляет: дурные манеры — признак низкого интеллекта

Павел Дуров, с дурными манерами, что скажете про его интеллект

Каков уровень IQ человека с недурными манерами ?

Т.е. если человек с высоким интеллектом будет действовать в дурных манерах, то он отупеет?

Скорее дурные манеры — уровень высокого актерского мастерства.

А может вы воспитаны в слишком консервативных традициях?

Судить о человеке по его манерам — дурная манера. Кстати, как у вас дела с интеллектом? …Спорить по этому поводу тоже дурная манера.

Очень манерные люди были в прошлом столетии, разве они превосходят нас по интеллекту?

Пример 5: Человек заявляет: Я претендую на значительный процент прибыли потому что это была моя бизнес идея.

Другая твоя бизнес идея оказалась убыточной, готов разделить со мной процент убытка?

Кто тебе подсказал такую гениальную бизнес идею — претендовать на % от прибыли за подсказанную идею, для начала может стоить заплатить ему?

Конечно претендуешь, рынок большой и ты даже можешь попробовать составить конкуренцию, реализовов свою же бизнес идею.

Генераторы идей нам очень нужны. Отдел производства нуждается в оптимизации, готовы платить за внедрения твоих идеи.

На самом деле стоить такие смысловые конструкции просто и интересно. Главное сильно не увлечься. Потому что можно усомниться и в поддерживающих убеждениях.

Влюбление, как ключ для быстрых результатов с девушками.

Завтра (в пятницу) в 21:00 проведу вечерний он-лайн семинар «Быстрые результаты в знакомствх соблазнении и отношениях — Влюбление, как основа».

Если коротко, то сначала это были попытки. Попытки и эксперименты по тому, как познакомитсья, как пригласить на встречу, как осуществить комфортное сближение. На каждом этапе были фейлы. Постепенно структура выстроилась.

Затем встала новая задача, довести до результата по структуре других людей, но сначала оказалось не все так просто.

Затем был актуален вопрос скорости сближения с девушками. И выработки единой методологии — определенной последовательности действий, совершая которые — соблазнение становилось естественным процессом.

2 года назад я начала экспериментировать с темой Влюбления. Результаты были интересными.

Как влюблять девушек — это и будет одной из основных темой он-лайн семинара

Что бы принять участие перейди на страницу, прослушай аудио приглашение и следуй инструкциям. До связи на семинаре.

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА СЕМИНАР

Результаты

Мне тут задали вопрос, «Антон, а какую ценность ты можешь дать на несколько сотен тысяч рублей в коучинге.»

Во первых.

Мужчины, клиенты с которыми я работал и работаю абсолютно разные, разного достатка с разными запросами, кто-то нескольких десятков тысяч рублей наскребсти не может, кто-то готов несколько тысяч долларов легко оплатить за обещанный результат, и еще по окончанию коучинга отблагодарит приятным бонусом в виде дополнительной платы.

Кому-то супругу найти, в 35 и больше лет, У кого-то потребность прожить период насыщенного гуляния, который был пропущен двадцатилетнем периоде. Это тоже нормально. Кому-то точной обратной связи со стороны не хватает, а по факту у него все и так хорошо получается. А кому-то энергии не хватает. Потому что коучинг вживую это в первую очередь накачка энергии. Эмоциональный фон — один из самых главных критериев успешного прохождения коучинга.

Уже больше, чем за 7 лет практики в формате индивидуальных коучингов по соблазнению и флирту удалось пройти протестировать множество форматов и вариаций. Я больше предпочитаю индивидуальный формат работы 1 на 1, когда все внимание всю энергию можно направить на одного человека и прокачать его по-максимому.

Одни из самых эффективных оказались следующие форматы:

  1. Совместное проживание с клиентом. Чем прекрасен формат — практически все время находишься с со мной и из коуч — ученик формат перетекает в напарники. Это прекрасная возможность смоделировать образ жизни и образ действий, на время окунуться с головой в эту среду и прочувствовать на своем опыте вкус соблазнения, как стиля жизни.

2 недели, 3 недели. Формат предложил был предложен одним из учеников, который уже женился, но он сказал следующее. Я готов заплатить и заплатить много за совместное проживание. Сначала меня эта идея улыбнула, затем я ее оттестировал и оставил в арсенале. Но нужно учитывать, что не с каждым человеком будет проживать комфортно, даже если это небольшой промежуток времени.

Второй формат — это совместные соблазнения за пределами города ученика. Всех лучше в этом плане сработали Таиланд: Остров Пхукет и Патайа.

Патайа хороша количеством девушек, но часто страдает качество — приходится тщательно выбирать и фильтровать девушек. Но эмоций много.

В Патайе провел два полноценных коучинга. Результаты причем превзошли ожидания.

Второе место, это остров Пхукет. Девушек меньше, но я отмечаю, что Пхукет интереснее с точки зрения практики и результатов. Пхукет душевнее, спокойнее, девушки красивее, несмотря на то, что кажется что их там меньше. Конечно мы не рассматриваем местных таек и прочих.

Я говорю о русских красотках.

На Пхукете я провел два месяца, что могу сказать. Это круто с точки зрения совместной практики.

Еще в этом плане запомнилась, безусловно, Одесса. С мая по сентябрь — золотое время, даже несмотря на политическую ситуацию. Одесса — одно из любимых мест для проведения коучингов. Каждая ночь — это приключение.

Еще один формат — это клубный коучинг. Где результат можно получить за первую же ночь. Это происходит примерно в половине случаев совместных выездов в клуб. Достаточно большое количество попыток, общений за короткий промежуток времени можно совершить и отточить модель клубного съема. Эмоционально, насыщенно, ярко, результативно.

В рамках клубного коучинга мы совершаем несколько выходов в ночь.

И конечно сам клубный коучинг является составной частью вышеперечисленных форматов коучинга. Т.е. выбирая совместное проживание, автоматически проходишь клубный коучинг.

Что рекомендуется для всего этого. Время. Да, можно совмещать с работой, но как показывает практика, лучше минимум неделю взять отпуск и полностью переключиться и погрузиться с головой в тему. При этом спорт и какие-то личные дела никто не отменял, на все найдется время. Вторую же неделю можно совместить с работой.

Что еще хочется отметить , каждый идет на обучение со своими целями, кто-то пособлазнять и насытиться в личной жизни, кто-то найти себе девушку супругу, спутницу жизни. Но самое главное эти навыки остаются навсегда, встроенное через практику никуда не исчезает. Тело помнит. Я не буду расхваливать методологию, частично я ее описывал в разных обучающих материалах, но даже не она является ключевым фактором, определяющая успех с девушками. Заряд энергии, погружение в среду, передача эмоций, проживание ситуаций . знакомства, победы в виде уединений с девушками вместе и наслаждение процессом, вот что остается навсегда. Тело как говорится помнит. И вспоминать потом, тоже дело благое.

И последнее. Уровень мужчин, которые обращаются заметно вырос за последние года полтора два. Удивил прилет ведущего программиста из Фейсбука, к примеру по рекомендации. Или мужчина с бекграундом построения крупного бизнеса. Общаясь, я тоже учусь и это отличная синергия. Со многими я продолжаю контактировать. Это несомненно здорово.

ЧТО ТАКОЕ УБЕЖДЕНИЯ, В ЧЕМ СИЛА, КАКИЕ БЫВАЮТ И ЧТО С НИМИ ДЕЛАТЬ.

Эта публикация — введение по работе с убеждениями.

Как известно, убеждения — креугольный фильтр, через который воспринимаем мир, других людей и себя в том числе.

Давай разберемся что такое убеждения

1. как формируются убеждения:
1. на основе своего опыта: происходит несколько раз подряд с определенной периодичностью — это так.
б. что-то происходит один раз, и на очень эмоциональном уровне закрепляется: пример — попал в автоаварию. Сформировалось убеждение — «ездить за рулем смертельно опасно — больше не сяду». Или, так называемые детские импринты: папа ушел из семьи, когда сыну было 4-5 лет. Сын подсознательно считает, что семью построить нельзя.

2. Формируются из в авторитетных источников:
например родителей, врачей, учителей, людей, которые говорили исключительно верные вещи, книг (Коран например)

3. В основе смены убеждений лежит аксиома , которая сформулирована по-разному, но имеет один смысл:
«абсолютной правды нет»
«у каждого правда своя»
«каждый по-своему прав»
«карта не территория»
«мир — есть описание мира»

2. В основе формирования и смены убеждений лежит 3 простых принципа:
а. обобщение опыта своего/чужого,
б. искажение опыта своего/чужого
в. детализация опыта своего/чужого

4. Убеждения обычно имеют простую структуру:
а = b
или
а->b
пример:
опоздание = неуважение
если НАТО приблизится к границам России-> значит они хотят войны или завоевать Россию

Но в тоже время могут формировать большие и сложные цепочки и умозаключения.

Со временем многие убеждения людьми переосознаются, но далеко не все.

5. Условно убеждения можно разделить на Поддерживающие, Ограничивающие — Мешающие и Мусорные.
Что делать с поддерживающими убеждениями. Ничего, даже если его осознал, лучше его не трогать.
Что делать с ограничивающими? Попытаться изменить. Для этого есть целый набор инструментов.

6. Чем старше человек становится, тем сложнее ему менять свою систему убеждений.Поэтому многие пенсионеры так и продолжают ходить на выборы и голосовать за коммунистическую партию.
В предыдущем предложении был приведен пример для закрепления убеждения. Хотя это не факт, а гипотеза. Но вы уже осознали, как только что вы допустили, что чем старше человек становится, тем сложнее ему менять систему убеждений.

7. Сила убеждений состоит в том, что они влияют на мирофоззрение человека, на его поступки и жизненный путь в целом.
Люди готовы убивать за свои убеждения, люди готовы воевать за свои убеждения, люди готовы жертвовать собой и приносить в жертву кого-то или чего-то ради(из-за) своих убеждений.
Люди готовы координально менять свою жизнь из-за убеждений.
Люди готовы переходить на другую сторону баррикад из-за смены убеждений.
8. Кто владеет инструментами по смене убеждений:
Очень многие, практически все. Обычно мы используем 2-3 инструмента из арсенала раскруток, 1-2 внушений, и еще несклько инструментов из других областей.
На профессиональном уровне владеют те, кто именно по своей деятельности работает регулярно с этим.
Несколько примеров
Блоггеры:из топовых блоггеров: к примеру фрицморган. плохие американцы / англосаксы — идеальные Россия. Используется полный арсенал всевозможного инструментария на достаточно грамотном уровне. Дискуссировать можно.
Представители СМИ. Из интересных — Владимир Соловьев. Профессиональная работа с инструментами убеждения, переубеждения, подкрепленная еще большим багажом исторических знаний, даже можно сказать энциклопедических.

Политики. Из самых интересных, как ни странно Путин. Любая его прессконференция — это кладезь примеров убеждения, переубеждения. Да, какая-то часть ответов на вопросы — это заготовки, но то, что он владеет на осознанном и профессиональном уровне, как навыком не вызывает никакого сомнения.
9. Этому можно научиться.
Работа по смене убеждений, как своих и чужих один из важных, который пригодится тебе в жизни

Продолжение следует…

Что такое Харизма.

Что такое харизма?

Если не разматывать текст, и не лить по нему воду, то харизма по моему мению есть искреннее эмоциональное и энергичное выражение вовне своих четких верований, убеждений, даже если они (убеждения) идут вразрез с мнением большинства. Плюс способность виртуозного общения. Всё.

При этом счетать себя харизматичным человеком даже может пойти вовред. Т.е. нет такого понятия, как харизматичный человек для харизматичного человека. «Есть я настоящий, я выражаю свою точнку зрения». Харизма — это ярлык, это фейк, это пшик. И чаще у людей, которые выражают свои мнения и убеждения с эмоциональной накачкой вызывает недоумение, когда их называют харизматичными. (Тоже самое, кстати касается такого избитого понятия, как «альфа»)

Может быть такое, что человек с вышеописанными качествами быть непривлекательным внешне? Конечно!

Привлекает ли он при этом девушек? Да, от части да. Потому что четкие убеждения и энергичное общение, знание своих рамок есть триггеры женского влечения. Но это лишь одни из немногих триггеров.

Поэтому то, что именнуют харизмой есть лишь часть общей картины — мозайки по привлечению девушек в свою жизнь.